VIP-тренинг "Бизнес-симуляция "Управление продажами"
-
Город: Нягань
-
Даты проведения: 20 марта
-
Время проведения: 10:00–17:00
-
Адрес: Няганская городская библиотека, 2 микрорайон, д. 50а
-
Контакты организаторов: 8 (3467) 33 -31-43
-
Организатор: Фонд поддержки предпринимательства Югры "Мой Бизнес"
-
Официальный сайт мероприятия: https://sb-ugra.ru/support/education/seminars/43847/
Описание
В программе тренинга:
- Анализ ситуации продаж. Статистика коммерческой работы. Стандарт количественных показателей коммерческой работы
- Система управления клиентами (CRM), «воронка продаж» и прибыль – как всё это взаимосвязано
- Программирование продаж: план-прогноз продаж, личный план продавца
- Основы кросс-продаж
- Поиск новых клиентов. Как и где собрать информацию о клиенте. Понятие целевых и нецелевых клиентов
- Технология холодного звонка. Преодоление барьеров. Способы выхода на лицо, принимающее решение
- Эффективные коммуникации в процессе переговоров. Техники диалога в переговорах: уточнение информации, управление диалогом, перехват инициативы, влияние на принятие решения и др.
Ванесса Гук – руководитель проектов в ООО «Группа компаний Алмаз». С 2012 по 2017 год занимала должность директора Центра обучения клиентов в Компании БФТ (технологические решения для автоматизации бюджетного процесса РФ, дочерняя компания IBS), в ходе работы организовала обучение более 7 000 человек, из них 800 очно (Москва и регионы). Имеет опыт проведения тренингов по темам: «Навыки публичных выступлений», «Принципы сторитейлинга», «Управление голосом по методу А.Н. Стрельниковой», «Навыки методической работы с технической документацией», «Навыки тренера в онлайне», «Режиссура прямого эфира», «Навыки фасилитации». 
Глеб Смирнов – в портфолио более 30 бизнес-игр и бизнес-симуляций. Важной особенностью этих разработок можно назвать персонализированный подход к разработке: все бизнес-игры и бизнес-симуляции созданы на основе процессов и реалий бизнеса клиентов. Каждая игра и симуляция моделирует основные коммуникации и бизнес-процессы, в которых задействованы участники обучения. Опыт работы в области обучения и развития персонала –14 лет.
.svg)